El 25 de enero de 2021 vence el plazo para implementar el protocolo de prevención de discriminación, acoso laboral y violencia en los espacios de trabajo.
El próximo 25 de enero de 2021 culmina el plazo para que los empleadores del sector privado expidan y notifiquen a sus trabajadores su “Protocolo de prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral y toda forma de violencia contra la mujer en los espacios de trabajo”. Entre las medidas que los empleadores deben […]
