El 26 de agosto de 2021 se publicó en el Registro Oficial1 el Reglamento a la Ley de Arbitraje y Mediación (“Reglamento”). La expedición del Reglamento por parte del Gobierno Nacional es un cambio importante de política pública, fomentando directamente el arbitraje como un mecanismo de resolución de disputas en contratos con entidades estatales. En […]

El 8 de julio de 2021 tuvimos nuestro Tercer Seminario Internacional: Importancia del Compliance en el marco de las reformas al COIP. Tema: La Formación, clave para un sólido programa de cumplimiento. Expositora: Jimena Alguacil – Fundadora de TOTH Compliance Aquí un video lo que fue.

El 1 de julio de 2021 tuvimos nuestro segundo Seminario Internacional: Importancia del Compliance en el marco de las reformas al COIP. Tema: Mecanismos de Investigación Interna en los Sistemas de Integridad o Programas de Cumplimiento. Expositor: Fernando Cevallos – Fundador & CEO de F&C Consulting Group Aquí un video lo que fue.  

El 24 de junio de 2021 tuvimos nuestro Primer Seminario Internacional: Importancia del Compliance en el marco de las reformas al COIP. Tema: Importancia de la Gestión de Riesgos como requisito en los Sistemas de Integridad o Programas de Cumplimiento. Expositor: Íñigo Gómez Berruezo – Fundador y CEO de la consultora GOBERCOM Aquí un video […]

El 21 de junio de 2021, Ecuador suscribió el Convenio sobre Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones entre Estados y Nacionales de Otros Estados (el “Convenio CIADI”)1, once años después de que el Gobierno del Presidente Correa tomara la decisión de retirarse del Convenio, en julio de 20092. El Convenio CIADI, firmado en la ciudad […]

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GAR Ecuador  

Código Etico Funcion Ejecutiva

1. El 7 de abril de 2021, se firmó el Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos de América y el Gobierno de la República del Ecuador para el Intercambio de Información en Materia Tributaria (el “Acuerdo”). Las autoridades competentes para la aplicación e implementación del Acuerdo son el Servicio de Rentas Internas del […]

El próximo 25 de enero de 2021 culmina el plazo para que los empleadores del sector privado expidan y notifiquen a sus trabajadores su “Protocolo de prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral y toda forma de violencia contra la mujer en los espacios de trabajo”. Entre las medidas que los empleadores deben […]